招贤纳才

我们分享。 我们学习。 我们一起成功。

 

每时每刻在世界的各个角落,Quadient® 都在帮助企业,通过准确有效的沟通,为其客户提供良好的客户体验。

Quadient 不仅设计卓越的个性化数字体验, 还协助其成为现实。

准备好在 Quadient 开始您的职业生涯了吗?

查看与您的技能、兴趣领域和地理位置相匹配的空缺职位。

 

 

CCM/CJM/HTML5 输出 数据质量 邮政 移动端 CCM 云解决方案 扩展 地域 一支充满激情的团队

我们以人为本

您。已激活。

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我们热衷于个人成长和职业发展。在 Quadient,您将有机会与客户体验市场中最优秀的人一起工作,同时通过与小型公司以及财富 500 强客户进行互动不断学习。作为全球性组织,我们还将为您提供与真正国际团队合作的机会,该团队在 23 个不同的国家都设有办事处,还会进行一年一度的启动活动,通过这些活动您将有机会与所在区域的同事一起合作,互相学习。

我们以人为本

在 Quadient,我们相信可以将优秀员工、团队精神以及开放沟通和共同创新能力相结合 -  可能您所在的职位还不足以产生很大的影响力,但我们可以提供所需资源以助力您获得成功。

最重要的是,我们会回馈社区 – 通过环境倡议、健康福利还有以帮助他人为重点的团队协作活动。

DNA Success 敏锐 从失败 中快速 汲取经验 变革 推动者 积极主动 高度关注 问题 解决者 思考 错误 高度 关注 1 对(重大) 可实现目 标保持敏锐 激情 对我们 的事业 怀抱 激情 主人翁 意识 持续 改进

我们雇员的感言:

  • Darren Collins

    这里氛围很好,虽然出于工作需要,我需要与很多位于不同地点的团队合作,但所有人劲往一处使,人人都愿意帮助你实现你的目标,因为这也是团队目标的一部分。

    Source:

    Darren Collins, 产品营销经理

  • Jenda Knoulich

    这里每个人都很热爱自己的工作。他们喜欢支持和帮助客户实现他们的目标。

    Source:

    Jenda Knoulich, 产品经理

  • Cathy Gates

    我们想要提供最棒的软件。我们希望尽可能以最佳的方式帮助我们的客户。我们想要成功并确保我们的客户能够成功。

    Source:

    Cathy Gates, 专业服务顾问

  • Mirza Baig

    大家都非常愿意投入自己的时间,不仅精力充沛,更乐于分享。

    Source:

    Mirza Baig, 数字营销总监

  • Anneloes Rossen

    我们的团队有很多有趣的人。能够和对工作和产品充满热情的人一起工作简直太棒了

    Source:

    Anneloes Rossen, 现场营销经理

  • Keith Lewis

    我最喜欢的是 Quadient 的人,因为在这里大家就像一家人一样。我们共聚一堂,享受美好时光,更重要的是我们拥有共同的目标–即让 Quadient 呈现最好的状态。

    Source:

    Keith Lewis, 首席高级解决方案架构师

我们正在实施数字化体验转型以满足未来需求

我们正在改变未来的数字体验

在 Quadient – 我们始终专注于创新。 我们超过 40% 的员工在从事研发工作,以推动公司在行业中达到最快的释放速度。

我们的产品包括可进行集成打印和数字输出的唯一平台。

Quadient 在 2017 年 Gartner 魔力象限中被评选为客户沟通管理软件方面领导者,Quadient 已连续四次获此殊荣,此外还被 Forrester Wave™ 评选为 2016 年第 2 季度的客户沟通管理领导者。

我们也成为了供应商

我们也成为以下市场中的供应商:

  • Forrester 供应商愿景:客户旅程分析(2016 年 10 月)
  • Forrester 供应商愿景:全渠道银行业务(2016 年第 4 季度)
  • Gartner 的数字保险、人寿保险和财产保险炒作周期
  • 保险
  • Gartner 客户旅程地图分析市场调查(2016 年 6 月)
  • Gartner 数字商务供应商指南(2016 年 5 月)
  • Gartner 市场调查:快速移动应用开发 (RMAD)(2016 年 9 月)

创新。已激活。  

Quadient 通过脉搏调查来评估员工的敬业度和工作幸福感,每个月都会邀请员工对与其工作和职业有关的问题发表意见。这是获得员工即时反馈的好方法;我们在制定新员工计划或新政策时会考虑这些意见。 查看本月的月度网络促销得分 (Net Promoter Score):

supermood-score主动者被动者非主动者

Quadient 为所有员工和求职者提供平等的就业机会,不论种族、肤色、宗教或信仰、民族、社会地位或人种、性别(包括怀孕)、年龄、身体、精神或感官障碍、HIV 状况、性取向、性别认同和/或表达、婚姻、民事结合或同居状态、过去或现在服兵役、家庭病史或遗传信息、家庭或家长身份或受运营地点法律或法规保护的任何其他身份。Quadient 不容忍基于上述任何特点的歧视或骚扰。Quadient 鼓励各年龄层的人士前来求职。

Dominance Partnership Network Ambition Synergy Energetic Enterprise Innovation Communication Growth Opportunity Connected Position CX Excellence Integration Vision Leader Action Balance World-class Unique Marketing Evolution Digital Drive Performance Powerful Dynamic Passion Future Confident Efficiency